对比发现，越是发展良好的石油焦炭厂家，越是重视客户的意见反馈。对于生产厂家来说，闭门造车是行不通的，必须重视市场调研，必须加强与客户的沟通，倾听客户真实想法，了解客户真实需求。这样的工作做得越多，收集的信息越充分，对企业改进产品越是有帮助。

　　客户是产品的使用者，哪里好，哪里不好，他们是最有发言权的。对于石油焦炭厂家来说，要想生产出更加具有市场竞争力的产品，就必须重视客户意见反馈，了解客户真实需求。

　　厂家要想获得更大的发展，就要充分了解市场需求；销售人员、市场人员与客户接触最多，应该多了解客户的需求，多倾听客户的意见、建议，这样对个人、对企业都是大有裨益的。

　　巴中地处四川盆地北缘，米仓山南麓，地质成矿条件好，矿产资源丰富。尤以花岗石、霞石、石灰石、白云石、铁矿等有很大的开发前景和优势。

　　2014年实现地区生产总值456.66亿元，比上年增长9%。其中，第一产业增加值82.42亿元，增长3.1%；第二产业增加值210.3亿元，增长10%；第三产业增加值163.94亿元，增长10.9%。全年全社会建筑业增加值86.36亿元，比上年增长10.9%。

　　实验表明石油焦炭灰分少，含碳量高，是制备活性炭不可多得的原料，经炭化活化，即可制备出高性能的活性炭，工艺简单，成本低。

　　制备高比表面积活性炭一般是将一定尺寸的石油焦炭颗粒与碱性活性剂混合,经低温脱水和高温活化后冷却水洗。使用合适的工艺可以得到比表面积超过3000m/g的活性炭。

　　现阶段对于石油焦炭之性能、制备过程中活化剂的种类、碱炭比、活化溢度、活化时间等因素对活性炭收率、比表面积、孔结构和吸附能力的影响有较多的研究。随着研究的深入，我们会对焦炭有更多了解和认识。

　　公司想发展，必须提升自身的竞争实力，否则早晚将被市场淘汰；为了实现这一目标，一方面公司不断引进高素质人才，另一方面，为了让人才发挥自己的价值，公司努力提供更加理想的发展空间，使他们的才能有用武之地。

　　人们常说，良好的企业文化氛围能够提升企业员工的凝聚力，确实如此，而且有利于员工之间的沟通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使工作绩效得到了提升，这就从根本上保证了企业人力资源投入有了非常高的价值转化。