对于石油焦炭厂家来说，售后服务是非常重要的一个环节，必须认真对待；做好了，会给企业加分，做的不好，会给客户留下不好的印象，甚至会影响企业销售增长。

　　如何做好售后服务工作呢？一方面，需要售后服务人员尽职尽责，认真解答客户的疑问，解决客户遇到的问题；另一方面，需要销售人员经常走访老客户，了解他们在石油焦炭产品使用过程中遇到的问题和痛点，这样不但会令客户产生好感，还能够及时发现客户需求，发现产品升级的切入点，这有助于提升产品竞争力。

　　近年来，尉氏县在大力发展农业的同时，在工业方面也取得了很大进展；2011年，全县规模以上工业增加值完成102.9亿元，比2006年增加71.3亿元，年均增长22.7%；六大产业规模以上工业增加值完成82.3亿元，占规模工业的80%，支柱产业支撑作用逐步显现；民营经济进入全省二十强，工业经济综合实力连年稳居全市第一；科技创新能力不断增强，实现了全市中国驰名商标零的突破，工业经济发展质量有效提升。

　　这些方面的发展变化，促进了石油焦炭的销售增长；马跃建材要想在尉氏县发展的更加稳健，就要投入更多精力，一方面是提升石油焦炭竞争力；另外，还要挖掘当地的更多销售潜能。

　　经济的发展带动了社会对焦炭等的需求，更激发了科研人员以及众多厂家对各种焦炭的研发投入。随着研究的深入，人们对石油焦炭的了解越来越多，发现了很多以前没有发现的属性。

　　研究发现，改性石油焦炭对SO2的吸附作用主要包括物理和化学两方面的作用，当烟气中无水蒸汽和氧气存在时，主要发生物理吸附，吸附量非常小，当烟气有足够量的氧气和水蒸汽时，伴随着物理吸附，同时还会发生化学吸附，如果在改性石油焦炭中负载一些金属离子（如Cu等）可提高其脱硫效率。

　　研究其属性只是第一步，更重要的是如何利用其属性、特点为我们的工作生活服务，这是石油焦炭厂家需要认真考虑的问题。

　　公司要发展，没有实力是不行的，如何提升企业实力？一方面需要公司不断吸引高科技人才，增加人才准备；另一方面，要改善公司的软硬件环境，让人才更便于发挥自己的价值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企业文化建设方面作了很大改善，使员工更具有归属感、责任感和荣誉感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是这样；近年来，公司良好的文化氛围提升了企业员工的凝聚力，让员工之间的沟通更加顺通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使员工的工作成绩有了很大提升。