做石油焦炭业务的人很多，想把这一工作做好的人也不少，但是真正能够做好的人却很少。这其中，除了天分的差别之外，还有人脉方面的差距，以及个人努力等方面的差距；有句话说的好，不怕你天分好，不怕你人脉广，就怕遇到天分好、人脉广的，人家比你还努力，比你还投入，比你还勤奋，比你更能认识和掌握销售机会。

　　遇上这样的人，你怎么赶超也是无济于事的。你所能做得，就是以他们为方向，但是将他们排除在外，以超越其他同行和竞争者为目标，只要能超越大多数人，你就能够获得很多石油焦炭销售机会。

　　淮北市，位于安徽省北部，地处苏鲁豫皖四省之交，下辖3区1县，总人口215万。

　　淮北市经济以煤炭工业为主导，是国家煤炭基地。

　　2014年，淮北市农业经济稳步发展，全市规模以上农产品加工企业达197家，预计农产品加工产值达510亿元，增长16.5%；全市新增规模养殖场23个，肉蛋奶总产量15.7万吨。全年新增农民合作社86户，新增家庭农场505户。

　　实验表明石油焦炭灰分少，含碳量高，是制备活性炭不可多得的原料，经炭化活化，即可制备出高性能的活性炭，工艺简单，成本低。

　　制备高比表面积活性炭一般是将一定尺寸的石油焦炭颗粒与碱性活性剂混合,经低温脱水和高温活化后冷却水洗。使用合适的工艺可以得到比表面积超过3000m/g的活性炭。

　　现阶段对于石油焦炭之性能、制备过程中活化剂的种类、碱炭比、活化溢度、活化时间等因素对活性炭收率、比表面积、孔结构和吸附能力的影响有较多的研究。随着研究的深入，我们会对焦炭有更多了解和认识。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。