企业要发展离不开大量优秀人才，做石油焦炭销售工作更是如此；实践证明，没有足够的销售人员，销售工作是搞不好的；这方面的工作搞不好会对企业发展造成很大影响，甚至会影响企业的生存；因此说，为了企业的生存和发展大计，企业必须把招聘工作做好，尤其是在销售方面必须挑选足够多的人才，有了足够多的销售人才，企业的销售工作走入正轨。

　　当然，招聘只是选择销售人才一种方式，很多时候石油焦炭企业内部的人才也要重视起来，甚至说从内部选拔人才对企业发展更为有利。外面的人才能进，也能出；全靠外部招聘存在一定的风险。为保险起见，应该从两方面入手，全力打造销售队伍，这才是企业搞好销售工作的正确方式。

　　宿迁市位于江苏省北部，是长三角城市群成员城市。2014年该市GDP总值达到1930.68亿，位列中国地级以上城市百强。

　　宿迁境内矿产资源丰富，非金属矿藏储量较大，已经发现、探明并开发利用的矿种主要有：石英砂、蓝晶石、硅石、水晶、磷矿石以及黄砂等。有待探时和开发利用的矿种有云母、金刚石、铜、铁、石油、钾矿石等。

　　2014年，宿迁市实现地区生产总值1930.68亿元，同比增长10.8%。

　　根据微观结构的不同，石油焦炭可分为针状焦和球状焦。针状焦指显微结构中，大部分为有纹理走向的纤维或针状的焦炭，其特点是易石墨化，低热膨胀系数，大多属于优质焦，一般用于石墨电极工业中的低热膨胀系数焦炭。球状焦指显微结构中，大部分为有颗粒状或弹丸状的焦炭。特点是不易石墨化，质硬，用途不多。

　　对这些资料研究越深入，对企业开发新产品，提升石油焦炭的质量越是有帮助；现如今石油焦炭厂家之间的竞争越来越激烈，企业要想获得更大的发展，就要在产品质量和性价比等方面多下功夫，这样才能超越众多竞争者。

　　技术不过硬，市场难搞定；多年来，马跃建材公司正是凭借过硬的技术、出色的服务，赢得了各地客户的认可。

　　近些年来，马跃建材公司高度重视经营管理工作，规范合同管理，设立科学合理的合同管理机制、系统的合同管理制度和流程，并定期组织培训，明确各部门职责，形成了一套完善的管理体系，使公司的产品质量得到稳步提升。

　　自公司成立以来，马跃建材公司秉承诚实守信、互惠互利的守则，在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，始终依合同办事，由此在社会上树立了良好的企业信誉和社会形象。